ぐう畜なんJマッマ速報　ワイ入社1ヶ月目が異常と感じた弊社の特徴で打線wwwww

ワイ入社1ヶ月目が異常と感じた弊社の特徴で打線wwwww

1: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)08:34:22 ID:Xfu

１（中）入社式終了直後から業務開始
２（二）入社1年目のGWでもらえた休みは1日のみ
３（遊）入社初月の勤務時間が287.5時間
４（三）教育係りが性悪のチョン
５（一）時間外手当を超過労働時間で割ると127円になる(残業しなくてもいくら残業してももらえる手当が一律の社員のパケット定額制)
６（右）入社式から18連勤
７（左）教育体制が壊滅的。入社1時間で教えられてない業務をさせられる。
８（捕）毎週決まった曜日は会社に泊まり込み
９（投）上司「勤務表正直に書くなよ。定時退社してることにしといたからな。」

代打年間を通して1番長い休みは3連休
中継ぎ手取りは高卒程度
抑えボーナスは8万程度(らしい)

引用元: ・ワイ入社1ヶ月目が異常と感じた弊社の特徴で打線wwwww

2: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)08:35:32 ID:HVy

職種は何や？

4: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)08:36:35 ID:Xfu

きっついわぁ

5: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)08:37:04 ID:Xuq

イッチが悪いんやで

8: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)08:38:25 ID:Xfu

一人暮らし始めたばっかだしアパートの違約金とか揃えた家具が無駄になるのもあれだから2年は続けようかと思ってるけど
きつい

19: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)08:40:34 ID:9Yo

>>8
こう考えると寮にレオパ用意してくれる会社は有能やな
撤退しやすいし

9: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)08:38:30 ID:dXH

ブラックに入る無能
どこ見て選んだんや…

12: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)08:38:54 ID:siH

そんなもん労基に通報よ

13: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)08:38:56 ID:Xfu

10万は超えてる

15: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)08:39:22 ID:AeX

学習塾だと手取り１０万切るところもあるからねえ

17: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)08:40:21 ID:Xfu

実際労基に通報しても無駄な気がするんだよね

うち勤務時間自己申告だから

103: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)12:28:59 ID:X3G

>>17
それがモロに労基案件なんだよなあ

18: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)08:40:34 ID:D5X

すぐに辞めて牢記に通報やろ
こんなとこ続けるからブラックが無くならんねん

23: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)08:42:46 ID:Xfu

ワイの4月の労働時間は287.5時間から220時間までカットされたやで
定時退社に変えても規定の時間をオーバーするから
始発から終電まで働いた日曜日は休みだったことにされた

32: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)08:45:37 ID:BvY

>>23
労働時間自分で記録しとけ

25: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)08:43:44 ID:Xfu

金が溜まって違約金も痛手じゃないってレベルになったら1年でやめようかなっても思ってる

35: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)08:46:45 ID:D5X

ホンマに辞めるべきところと、我慢して続けた方がいいとことちゃんと区別しなあかん

39: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)08:47:54 ID:Xfu

>>35 入社1ヶ月でやめたら周りからも白い目で見られそうなのが怖いんや

応援してくれた家族のためにも1年は続けないとと思う

40: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)08:48:22 ID:D8t

>>39
そういう恥とかは投げて捨てるものやで

60: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)09:00:07 ID:Ixj

>>39
無意味な過労なんてする必要ねえんだよ
家族の心配とか、お前がそんなくだらねえ自己満足でからだ壊す方が家族もよっぽど心配だわ

37: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)08:46:58 ID:zxE

だめみたいですね・・・

43: ＞ω＜/ｶﾖﾁﾝ◆RrTuA1tB4Q 2016/05/11(水)08:48:35 ID:PS7

第二新卒は今の時代人気あるみたいやし、その会社に固執する必要なんか全く無いんやで

50: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)08:52:44 ID:jXn

会社が捏造してる可能性と本人が捏造してる可能性が相殺されると考えればええ

54: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)08:57:18 ID:Vx9

マジで仕事する前と最後にはメールしとけ
有力な証拠としてのこる。
もちろん日曜日もな

55: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)08:58:27 ID:7m9

こんな会社に当たらんのが一番やが、当たった時にどうするのか考えとかんとガチ病みそう

59: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)08:59:33 ID:teJ

残業代のパケット定額制で草

62: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)09:01:05 ID:AeX

携帯のメールやらネットの書き込みやら会社にチェックされんか心配だな・・・

63: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)09:01:12 ID:Xfu

親も体壊す前にやめろっては言ってくれてるんだけどねぇ、、、

64: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)09:02:06 ID:jXn

勤務時間も同じや
「こんなメモ残してたけどあいつ毎日定時退社してました」という証言が必要
ただ信ぴょう性はメモ以下だから、なにか客観的な傍証がなければ認められないやろなあ

65: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)09:02:36 ID:Vx9

まあ確かに1年未満だと履歴に傷つくしな
俺も最初入社した会社朝7時～夜12時まで
日曜日以外毎日だったけど
だましだまし2年続けてやめたった
今はほかのみんながキツイって仕事も
楽勝楽勝って感じだわ

67: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)09:03:39 ID:BvY

あとパワハラとかあったらできれば録音しとけ

68: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)09:03:57 ID:9Yo

ボールペン型録音機あるからそれ使うとええで

74: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)09:12:50 ID:BvY

ワイが残業代取り返せたという事実には一切触れないスタイル
まあそれも捏造かもしれんしな

88: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)09:37:03 ID:T1d

もうサビ残に慣れてしまって月に50時間は毎月サビ残しとる10年目の社畜やが
入社初月の3番はアカンやろ

91: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)09:40:22 ID:9nn

ワイの会社の社労士に相談したらメモ書きでも認められると
考えておいたほうがええよ、ということやったな。基本的に
裁判に持ち込まれたら会社側は不利やと、そりゃ違反しとる
のは会社側なんやからな

ちなみにワイは会社側の立場で相談したんやで

94: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)09:41:19 ID:2eo

日本って労働者弱すぎだろ

102: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/11(水)10:36:01 ID:0DH

そもそもイッチはそのドブラックのどこを決め手に入社したのかが気になるわ

関連記事

2016-05-11(20:18) :
未分類 :
コメント 2 :

このページのトップへ

コメントの投稿

No title

上の広告悪意あるやろ

2016-05-11(21:07) :
URL :
編集

こーゆー糞ブラックのせいで他の社会全体に迷惑かかってる事知ってんのかな？

さっさと労基に訴えろや
仕事なんぞ今いくらでもあるわ

2016-05-11(22:09) :
ななっしー URL :
編集

このページのトップへ

« 前の記事ホーム次の記事 »

このページのトップへ