ぐう畜なんJマッマ速報　ワイの勤める会社、残業禁止、有給取得100％を義務化にする

ワイの勤める会社、残業禁止、有給取得100％を義務化にする

1: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)11:05:44 ID:RSj

なお納期遅れ4倍増、新規契約率80％減、契約途中破棄まで発生し立ち直れない模様

引用元: ・ワイの勤める会社、残業禁止、有給取得100％を義務化にする

2: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)11:06:14 ID:dGW

まあそうなるな

3: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)11:08:30 ID:6eq

業種による

6: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)11:09:39 ID:RSj

>>3
IT土方やで

4: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)11:09:00 ID:6TH

極端やな

5: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)11:09:05 ID:RSj

今日の朝社長が泣きながら「もうダメや…なんでや！何でこうなったんや！」って銀行に電話してた

7: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)11:09:56 ID:GqR

それでええんや

8: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)11:10:39 ID:umA

どこの会社もそうなればええんや

10: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)11:11:04 ID:sbX

残業禁止より時間外手当100%支給にすべきだった

11: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)11:11:58 ID:RSj

楽観的な社長、ブラックを排除する世論、責任感のない社員、すべてのピースがきれいにかみ合った結果や

12: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)11:12:54 ID:dGW

>>11
ふつうに社長が加減をしらない無能だっただけやんけ

13: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)11:14:14 ID:BmT

ブラックが1つ減った、良いことやん

義務化は神だわ

14: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)11:14:36 ID:nkH

金無いから残業禁止よりは時間外手当100%のほうがいいわ
もちろん残業しないように心掛けるけども

15: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)11:14:48 ID:n6o

有能やろ
全ての会社で義務化するべき

16: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)11:15:07 ID:HJT

日本崩壊マジック点灯

17: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)11:19:05 ID:vSa

これを普及させよう

身の丈な仕事が出来んからこうなる

18: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:13:45 ID:RSj

でもこれ徹底したらブラックどころかちゃんとした企業も確実に連鎖倒産に巻き込まれるで
ほぼ確実に経済崩壊や
死なば諸共やね

19: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:17:01 ID:7CS

ブラックの蔓延る世の中じゃ
真っ当な企業は淘汰される良い例やね(*^^*)

20: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:18:06 ID:wuo

戦後配給品だけ食って餓死あいた判事みたい

21: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:18:39 ID:x7A

なんで人事が社長にもの申さなかったんや…

25: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:20:37 ID:RSj

>>21
人事もいっぱい休めるしはよ帰れるし先のことや考えとらんし

29: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:25:19 ID:x7A

>>25
うーん、これは無能ｗ！

22: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:19:15 ID:GPD

人件費ケチってたツケやで
人入れたとしてもすぐには育たんししゃーない

23: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:19:15 ID:o3N

転職を考えんとかんな

24: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:19:25 ID:RSj

ウチやって倒産になったら確実に何件か巻き込んで連鎖作るししゃーないね

27: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:24:47 ID:RSj

給料は良かったんやけどな…もう今月分も出るか怪しいわ

28: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:24:57 ID:Jvc

残業前提で仕事取るからやろ
自分とこのリソースも把握できてない無能な企業が倒産しようが残当

30: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:25:56 ID:Y4h

なぜ人を増やすと言う考えに至らなかったのか

32: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:27:21 ID:RSj

>>30
人増やしたら増やした分お金払わないかんやん、いやや

とは社長の弁

33: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:28:44 ID:GPD

>>32
これは失敗して当然ですわ

31: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:26:18 ID:3E9

そもそも社長が決断する前に実態忠告する人いなかったんですかね…

34: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:29:03 ID:RSj

>>31
だって早よ帰れるようなって休み増えるんやで？
そんなん目先の楽しか考えん奴らが反対する訳ないやん

36: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:30:08 ID:x7A

>>34
仕事が減るわけやないしどっかで帳尻あわせんといかんやん…
イッチは転職先探しときや

38: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:31:14 ID:RSj

>>36
そんなん社長が言い出したんやから社長が何とかせえやの精神やぞ

35: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:29:53 ID:Jvc

つか急に増やした人員が即戦力になる程度の仕事なんか？
どうせ使いもんにならんやろ
たまに当たりいても、当たり引くためにはずれ何人も切ることになるやろ

39: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:33:09 ID:GPD

>>35
せやからこういう改革は短期間ではできんのやで
仕事量と人数が目に見えて合ってない会社にはまず無理や

40: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:34:11 ID:Jvc

>>39
せやな
やっぱイッチの会社潰れてええで

37: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:30:50 ID:rYr

定時で仕事を終わらせない社員も無能やろ

43: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:35:45 ID:drl

>>37
全て定時でってのは無理なはなしやろ

41: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:35:34 ID:zrR

綺麗な潰れ方しましたねぇ…

44: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:38:56 ID:RSj

定時で終わる程度の量しか仕事なかったら会社や存続できへん
かといって今の仕事量に見合った人員を雇っても人件費的に会社存続は不可能やぞ

46: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:40:20 ID:b5A

>>44
わかっとるやで
やからイッチの会社潰れてええで

51: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:43:17 ID:RSj

>>46
言われんでも潰れるで
ついでに何件か巻き込んで連鎖倒産の始まりや

45: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:40:09 ID:Jvc

定時で終わるように技術や効率を高めるんやぞ

48: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:41:21 ID:RSj

>>45
そんな投資してたら会社や存続できへんぞ

47: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:41:15 ID:GPD

それは法的に存在してはいけない会社ちゃうんか…？

50: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:42:53 ID:x7A

>>47
残業時間の限界をしっかり決めて、賃金で還元すれば違法ではない

52: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:45:09 ID:GPD

>>50
でも賃金払うと赤字なんちゃうん？
人員補強と比べるとまだ安いんかもしれんけど

53: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:45:18 ID:b5A

普通に残業しとった頃はちゃんと全額残業代出とったん？

54: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:46:47 ID:RSj

>>53
見なし残業代4万出てたで
なお時給換算400円切る模様

55: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:47:42 ID:b5A

>>54
あっ・・・
潰れて、どうぞ

56: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:48:39 ID:GPD

>>54
みなし残業代の悪用ほんま酷いわ

58: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:48:48 ID:3E9

>>54
もうすでに労基案件っぽいんですがそれは

57: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:48:42 ID:Jvc

とりあえず言えることは、イッチが残業規制のせいで仕事うまくいかない、会社潰れるって言ってる感じなのがおかしいと思うわ

59: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:51:01 ID:RSj

>>57
別にそういうわけちゃう
潰れてもワイは別にかまわんし
周りがアホすぎておもろいだけや
ワイは家業継ぐだけや

60: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:52:36 ID:b5A

１社潰れて一緒に倒産するくらい依存している会社も問題じゃないですかねぇ

61: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:54:29 ID:x7A

>>60
そういうの案外多いでソフトウエア界隈しか知らんが

62: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)12:57:44 ID:FzA

もう現行法改正すべきやろ
有給廃止
サビ残奨励
少子高齢化の時代に日本のGDPをあげて国際的競争力をあげるにはこれしかない

63: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)13:01:33 ID:3E9

>>62
海外逃げるほど活動力ある奴も、自殺するほど意思固い奴もおらなそうやし意外と回りそう

完全にディストピアやけど

64: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)13:02:50 ID:GPD

>>62
消費が減って経済止まらんか？

65: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)13:03:30 ID:XMe

今までいかに非効率で不健全な状態で会社運営してたかが明るみになっただけやろ

現実逃避を続けてきた結果が国際競争力のない企業体質やし残当
今ようやく清算されただけ

66: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)13:03:34 ID:SXH

いっそのこと全部国有化して管理しようや
共産主義は平等やで

67: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)13:03:35 ID:v45

ワイ経済の事よーわからんのやけど、
こういうの本当に完全に徹底できれば、競合する他の会社もそうなるってことやから、
有能なとこはちゃんと結果出して生き残って日本バンザイになるんやないんか？
それとも、もっと有能な海外の他社に食われる方があるんやろか？

69: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)13:06:10 ID:3E9

>>67
さらっとおっしゃる「本当に完全に徹底」が無理なので無理やろうけど、最終的には自分らの出来るだけの仕事を得たとこが残るんちゃうかま

73: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)13:17:01 ID:gT3

日本は金持ちとか言う政治家がいるけど血を吐きながら労働してるだけなんだよなぁ…

74: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)13:19:41 ID:OGq

むしろそういうところがどんどん潰れなかったのがおかしい
有能な人間は有能な会社で９時５時勤務して業績あげてっから安心して潰れろ

75: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)13:21:30 ID:XMe

>>74
ほんこれ
とっくに終わってる状態で現実逃避してるだけ

77: 名無しさん＠おーぷん 2016/10/11(火)13:25:14 ID:iVA

戦国時代なんか下に見限られた家なんてあっという間に滅びる位風通しよかったのにね

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2016-10-11(18:00) :
ハローワーク :
コメント 3 :

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ブラックはアカンけど、日本は資源もないし、食料自給率も低いから、諸外国より働かなきゃあかんのやで

2016-10-11(19:11) :
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No title

御恩と奉公とかいうドライなギブアンドテイク関係

現代日本でも心がけるべき

2016-10-11(20:44) :
URL :
編集

No title

残業前提かつ有給返上で働かないとまともに回らない日本の企業ははっきり言って異常だ

2016-10-11(23:40) :
URL :
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